[projekt flexprek] Flexibilität gehört heute zu den (vermeintlich) selbstverständlichen Notwendigkeiten der Arbeitswelt. Unternehmen müssen sich beständig ihren Märkten anpassen und die Beschäftigten ihren Unternehmen. Der Anteil der Normalarbeitsverhältnisse an der Gesamtbeschäftigung wird kleiner. Neue Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit weisen zweistellige Wachstumsraten auf. Die Befristung zumindest des ersten Arbeitsvertrages scheint normal. Die Unternehmen fordern weitere Spielräume für den flexiblen Einsatz von Arbeit, um im Wettbewerb bestehen zu können. Erst allmählich rücken Fragen in den Fokus der Öffentlichkeit, ob problematische Folgen aus den flexiblen Arbeits- und Beschäftigungsformen erwachsen und welche Grenzen einer flexiblen Arbeitswelt möglicherweise zu setzen sind.

Kurzbericht eines Forschungsprojekts des Institutes für Soziologie der TU Darmstadt unter der
Leitung von Prof. Dr. Rudi Schmiede und Dr. Christian Schilcher zur Flexibilisierung und Prekarität von Arbeit in Südhessen.
Weitere Informationen sind zu erhalten unter  www.ifs.tu-darmstadt.de/index.php?id=flexibilisierung.
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